Donne e successione di impresa. Sfide e barriere al passaggio generazionale

Un'analisi approfondita delle sfide affrontate dalle donne nelle aziende familiari

Il volume "Donne e successione di impresa. Sfide e barriere al passaggio generazionale", edito da McGraw-Hill Education, esplora le complesse dinamiche che le donne affrontano durante il processo di successione nelle aziende familiari. Attraverso un'analisi empirica di tipo qualitativo, gli autori Michele Pinelli e Sofia Visentin mettono in luce le criticità e le contraddizioni che emergono in questo delicato passaggio.

Le peculiarità delle aziende familiari

Il libro inizia con un'introduzione alle aziende familiari, descrivendone le caratteristiche distintive e le peculiarità che le differenziano dalle altre tipologie di imprese. Viene poi presentata una disamina della letteratura accademica sul processo di successione, con un focus sullo stato dell'arte della ricerca che ha indagato il ruolo e l'esperienza delle donne nelle famiglie imprenditoriali.

La metodologia di ricerca e i risultati dell'analisi

Dopo aver illustrato la metodologia di ricerca adottata per l'indagine empirica, il volume presenta i risultati dell'analisi, offrendo una panoramica dettagliata delle sfide e delle barriere che le donne incontrano durante il passaggio generazionale. I risultati vengono poi discussi, confrontati e collocati all'interno della letteratura scientifica di riferimento, fornendo un contributo originale e significativo al dibattito accademico.

Un libro per chi?

Questo libro è rivolto a:

• Studiosi e ricercatori interessati alle tematiche del passaggio generazionale nelle aziende familiari e al ruolo delle donne in questo contesto.
• Imprenditori e manager di aziende familiari che desiderano approfondire la comprensione delle dinamiche di successione e delle sfide specifiche che le donne possono affrontare.
• Consulenti e professionisti che operano nel campo della consulenza aziendale e della gestione del passaggio generazionale nelle aziende familiari.
• Chiunque sia interessato a comprendere le dinamiche di genere nel mondo del business e le sfide che le donne affrontano per raggiungere posizioni di leadership.

Un'opera completa e approfondita

Con una struttura chiara e un linguaggio accessibile, "Donne e successione di impresa" offre una panoramica completa e approfondita delle sfide e delle barriere che le donne affrontano nel passaggio generazionale delle aziende familiari. Un'opera essenziale per chiunque voglia comprendere le dinamiche di genere nel mondo del business e promuovere una leadership più inclusiva ed equa.

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