Risorse umane. La sfida della sostenibilità. Nuova ediz.

Un'analisi approfondita sulla gestione delle risorse umane nell'era della sostenibilità

In un'epoca segnata da crisi economiche, sanitarie e sociopolitiche, le aziende si trovano ad affrontare sfide senza precedenti. L'avvento di nuove tecnologie, la dissoluzione dei confini organizzativi e la crescente presenza di lavoratori "flessibili" richiedono un approccio innovativo alla gestione del capitale umano.

L'importanza della valorizzazione e della fidelizzazione

La valorizzazione e la fidelizzazione del capitale umano emergono come elementi cruciali per la sopravvivenza in mercati sempre più incerti e turbolenti. Questo libro offre un'analisi approfondita delle strategie e delle pratiche di Human Resource Management (HRM) più efficaci per affrontare queste sfide.

Un approccio pragmatico e aggiornato

Ricco di esempi concreti e casi aziendali, il volume fornisce un quadro completo e aggiornato del know-how esistente in materia di HRM. Gli autori propongono soluzioni pratiche per promuovere una gestione strategica delle risorse umane, focalizzata sulla sostenibilità a lungo termine e sul benessere dei lavoratori.

I temi chiave del libro:

• Le sfide del nuovo contesto economico e sociale
• La gestione dei lavoratori "flessibili" e autonomi
• Le strategie di valorizzazione e fidelizzazione del capitale umano
• La promozione della sostenibilità e del benessere dei lavoratori
• L'innovazione nei rapporti tra individui e organizzazioni

Perché leggere questo libro?

Questo libro è una guida indispensabile per manager, professionisti delle risorse umane e studenti che desiderano approfondire le proprie conoscenze sulla gestione del capitale umano nell'era della sostenibilità. Grazie al suo taglio pragmatico e all'analisi approfondita dei casi aziendali, il volume offre spunti concreti per affrontare le sfide del mondo del lavoro contemporaneo e costruire organizzazioni più resilienti e competitive.