Ritorno al benessere. Gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili

Ritorno al benessere: Un'analisi critica e propositiva per organizzazioni sostenibili

Il libro "Ritorno al benessere" edito da Franco Angeli, rappresenta una guida essenziale per le aziende che desiderano affrontare in modo strutturato e consapevole le sfide legate al benessere psicologico dei propri dipendenti. Dopo un periodo di emergenza e sperimentazione, le organizzazioni si trovano ora nella fase cruciale di sistematizzazione delle iniziative volte a promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo.

Un'analisi approfondita del benessere organizzativo

L'autrice, Biancamaria Cavallini, offre una riflessione critica sulle pratiche attuali, sfatando miti comuni sul malessere e il burnout. Il testo esplora le diverse dimensioni che la salute mentale assume all'interno delle aziende, analizzando l'impatto sulla performance e il ruolo chiave della funzione HR in questa trasformazione culturale.

Un approccio multidisciplinare e collaborativo

Il volume si avvale del contributo di diverse figure professionali (CEO, DE&I Manager, Sustainability Officer, EHS Manager, management, sindacati e ambassador) che possono supportare la Direzione HR nella promozione di un cambiamento culturale duraturo. "Ritorno al benessere" fornisce una mappa dettagliata per orientarsi nel complesso panorama del benessere organizzativo, offrendo strumenti pratici per identificare e gestire i fattori che contribuiscono al benessere dei dipendenti a livello organizzativo, individuale e sociale.

Strategie e strumenti per la gestione dello stress e la prevenzione del burnout

Il libro presenta interventi e strategie d'azione mirate, rivolte sia all'organizzazione che al singolo individuo, per gestire efficacemente lo stress e prevenire il burnout. L'obiettivo finale è fornire alle aziende gli strumenti necessari per orientare i programmi di well-being verso il benessere psicologico, contribuendo a creare un futuro delle organizzazioni realmente sostenibile.

A chi si rivolge

Questo libro è un valido supporto per:

• Professionisti HR che desiderano implementare strategie efficaci per il benessere dei dipendenti.
• Manager e dirigenti che vogliono creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Consulenti e formatori che operano nel campo del benessere organizzativo.
• Chiunque sia interessato a comprendere e promuovere la salute mentale sul posto di lavoro.

Parole chiave: benessere psicologico, azienda, burnout, stress, risorse umane, sostenibilità, organizzazione, performance, salute mentale, well-being.